我所开展鉴定所专项业务培训

 

    5月24日，北京市第51职业技能鉴定所按照年度培训计划，举办了专项业务培训。分管考生资格审查、考场安排、网络管理和阅卷管理的2名考务管理人员对全员进行了业务培训。重点讲解了考务工作流程、系统操作办法、工作程序、管理制度、本所网站维护等内容，以演示文稿、现场互动、集中讨论等形式进行了培训，其培训内容有很强的操作性强和指导性。培训中大家踊跃发言、积极参与，场上气氛十分活跃，达到了统一工作标准、规范鉴定行为、严格考务管理、增强服务意识的目的。下半年，本所还将陆续组织4期业务培训，重点岗位和关键环节的工作人员按照培训计划逐一进行落实。

    培训结束时，所领导提出三点工作要求：一是要增强使命感，在完成日常鉴定工作的同时，要主动承担起加强技能人才队伍建设和服务于用人单位、劳动的责任和使命，特别是在我市电子行业高技能人才的培养和建设上发挥鉴定引导培训和促进就业的社会责任。二是要增强责任感，加强学习，不断创新，研究企业技能人才评价方式、改革传统的鉴定评价方式，在提高自身政策水平和业务能力的基础上，为考生提供公平公正的职业技能鉴定环境。三是要增强尊严感，遵守职业道德和诚信守则，严把鉴定质量关，在鉴定工作中处理好社会效益和经济效益、数量和质量的关系，自觉维护国家职业资格证书的权威性和严肃性。