本所获竞赛单位优秀组织奖

优秀组委会发言稿

在第十六届北京市工业和信息化职业技能竞赛

总结表彰大会上的讲话

张岳明 北京电子控股有限责任公司党委副书记

各位领导、同志们：

长期以来，电控公司高度重视高技能人才队伍建设和领军型技能人才培养工作，并将高技能人才素质提升工作纳入到“砺剑工程”之中，作为“十二五”时期人才工作的重要组成部分，通过技能研修、参观学习、竞赛比武等多种形式，全方位提升电控公司高技能人才队伍水平。技能竞赛是广大高技能人才展现绝活绝技和自我风采的重要舞台，也是电控各企业、技能人才之间经验交流分享的有效平台，本次技能竞赛历时10个月，电控公司参赛选手达5000人，竞赛环节符合电控生产特点、竞赛成绩成果突出，一方面彰显了北京电控广大高技能人才在本职岗位上刻苦钻研、敢于创新的良好精神风貌，另一方面极大促进了电控各单位人才培养和工艺提升方面的工作交流。

作为竞赛协助单位和承办单位，在市竞赛组委会的直接领导下，电控公司成立了由公司领导、相关业务部室、所属单位共同组成的竞赛工作领导小组，党政工团齐抓共管，全面协调组织竞赛工作，通过专业报刊、门户网站、微信微博等多种形式广泛开展竞赛信息宣传工作，营造竞赛氛围。我们成立了针对竞赛特点的专家团队，根据理论知识结构与实际生产需求，讨论、制定竞赛方案，指导各级竞赛题库建设，培训赛务人员58人、裁判人员63人、高级裁判员20人，提高竞赛工作的科学化、精细化、规范化水平。在赛制上，为了紧密与生产实际结合，我们针对液晶显示器件制造工的特点，创新竞赛模式，推出“工种+工序”的竞赛模式，对照国家职业标准，按工序制定竞赛规则，实现不同工序不同竞赛内容，增加侧重关键工艺问题解决的答辩环节，既让技能工人在竞赛中很好地展示了风采，又解决了大规模智能制造工人技能竞赛的现实问题。

通过本届竞赛，电控公司共有203人获得相应的技术等级提升，其中：获得技师、高级技师29人、高级工技能等级56人。89人获北京市工业和信息化高级技术能手称号，11名选手获北京市工业和信息化最佳操作能手称号，5人获北京市行业技术能手称号，进一步充实了技能人才队伍。

    近年来，电控产业取得长足进步，自主创新能力显著增强，产品质量和经济效益在北京市属国有企业中名列前茅，以京东方、北方微电子、七星、北广科技为代表的电控所属企业在不断提升科技实力的同时，加快培养适应产业发展需要的高技能人才，在人才培养、评价、激励等各方面取得了重要突破和可喜成绩。以相新、龚其孝国家级技能大师工作室为代表的领军型高技能人才培育培养基地，带动了电控整体高技能人才队伍建设工作。

    目前，电控公司正在编订十三五人才发展规划，在市委市政府各级部门的领导支持下、在各兄弟单位的帮助下，电控公司将以“砺剑工程”为中心，结合产业特点，继续做好高技能人才培育培养工作，通过技能竞赛等多种活动形式，发现和培养一大批具有一流技能、富于创新精神、敬业奉献的新时代高技能人才，为电控产业发展提供高素质技能人才保障，为北京首善之都和科技创新做出应有的贡献。

最后，再次祝贺获奖选手和受表彰的单位，再次感谢各部门各单位对电控事业的有力支持！谢谢大家！

注：北京市第五十一职业技能鉴定所为本届竞赛组委会的成员单位（隶属于电控公司）。此稿为北京电子控股有限责任公司党委副书记张岳明在会上的发言。